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    大港油田原油集输公司滨海大站自创建安全文化以来，在不断地摸索与创新中，形成了富有特色的安全管理模式。这个站日前开展的“安全五个一”创建活动，使安全文化氛围更加浓厚。

　　讲一件事故案例，查一处隐患。这个站坚持进行事故案例宣讲，开展“岗位安全我来说”活动，让员工讲述并查找自己所在岗位容易发生的各种事故。通过分析事故的原因和带来的启示等，让员工对本岗位存在的事故风险有深刻的认知，再通过对岗位工艺设施存在的隐患进行排查，制定预防措施和处理方法，将事故的发生率控制为零。

　　提一条建议，创一句警语。安全工作以人为本，失去全员参与的安全工作，就等于安全工作失去了基础。这个站在全体员工中征集安全生产“金点子”和岗位安全警示语，通过提出一条安全合理化建议、写下一句切合岗位实际的警示语来引导员工转变安全价值观，增强安全意识，不断提高安全文化素养。截至目前，这个站已收集到３０余个金点子和百余条警示语。

　　当一周流动安全员。这个站让员工轮流担任安全监督员，在纠察违章、违纪的同时，要求他们将看到的违章现象用照相机拍下来，制作成幻灯片作为反面教材，以起到警醒全员的目的。小小的照相机成为流动安全监督员手中的一把利剑，让违章、违规望而生畏，流动安全监督员也真正发挥了自身的作用。

　　一系列行之有效的安全管理措施，让滨海大站的安全文化不断创新，也让员工的安全意识明显提高，安全文化在滨海大站已成为众口称道的特色文化。