多次迎接国家环保总局和省、市领导参观视察的大庆炼化公司炼油污水处理站，成了远近闻名的“环保窗口”。这个站倡导的责任文化，让员工感受到人与环境的和谐关系，小站焕发出勃勃生机。
定位环保主题
炼油污水处理站每年要处理污水200多万吨，如果不能实现零排放，将会对地区环境造成污染破坏。为此，这个站把岗位定位在树立环保形象上，并注入了责任文化的内涵，让每名员工意识到自身岗位的重要性，主动承担社会责任、企业责任和岗位责任。这个站通过开展“关注亲人，爱护家园”为主题的大讨论，教育员工提高公德心，精细化操作、解决生产难题，实现了炼油污水水质合格率100％。这个站还针对装置特点，从规范行为，养成员工良好环保习惯出发，号召员工自己动手，建立环境友好型操作室，设立环保生态鱼缸，利用处理过的污水养殖观赏鱼，培育种植花草树木，通过对比生产与环境的“污”与“不污”，让员工自觉树立环保理念。
争做值班站长
为了提升员工对企业的归属感与责任感，满足员工自我发展的需要。这个站开展了“人人参与细节管理，人人争做值班站长”活动。员工轮流当值班站长，站长有监督检查、奖金考核、协助生产指挥等权限，员工经历从工人到干部的身份转变，思想意识也发生了变化，认为在哪个岗位都是为企业服务，都要肩负起企业责任。岗位员工梁玉玺在工作中积极出点子，想办法。大胆改造了三泥脱水装置引进设备的参数设定，调整药剂配比，使出泥量每小时提高0.5吨，生产效率提高了1倍。岗位员工陈金凯通过值班站长的锻炼，加强业务学习，对滗水器进行了两项改造，攻克了技术难关。由于出色的表现，在厂里举行的管理岗位竞聘中，他被聘为车间设备工程师。
实施人机对话
确保设备完好是做好一切工作的基础，这个站在工作中倡导人机和谐新理念，将设备承包到人，开展了“人机对话”，建立机主小档案，把机主的爱好、人生格言、设备寄语等内容制成卡片，配上照片放在机泵前，促进了人与设备的情感交流，使员工与设备建立起亲密的伙伴关系。同时该站还推出“听、摸、查、比、看”五字操作法和推行设备维护跟踪法，通过这些活动唤醒了员工的岗位责任心。泵工张晓利在一次例行检查时发现1号外排泵声音、轴承温度异常，立即按照规程切换备用泵，避免了一起抱轴事故。
